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      1. 九型人格 2號:助人型

        1. 心聲

          我對別人的情緒十分敏感,盡管對他并不是很了解,但也知道他所需要的是什么。我有時對別人的需求、痛楚、苦處有很深刻的體會,但會因為無法隨心所欲地幫助別人而感到焦躁不安。
          想為別人盡一份微薄之力,這對我來說是再自然不過的事情。但因為老在想幫助別人,反而忽略了自己的事情。有時候當我對某人伸出援助之手時,周圍的人以為我想要以此操控對方,這種看法令我覺得十分難受。因為渴望被人認為是熱心助人的好人,一旦無法得到認同,就會變得十分情緒化,甚至會想用激動的言行來獲得認同。盡管如此,對我來說,要與別人建立良好的人際關系依然十分重要。為此,無論任何辛勞都愿意承受。

          特 質:

          感性.熱心,友善,取悅人,時常感覺自己付出得不夠,樂于助人,甘于犧牲,占有欲強,有[感情帳簿]
          適合的職業:服務,工會,慈善
          基本恐懼:不被愛,不被需要
          基本欲望:感受愛的存在 順境(可以愛人及被愛時):富于同情心,體恤別人的處境,付出無條件的愛。
          逆境(沒有愛或被背叛時):
          橫蠻無理,操縱性強,對人有過分的要求。
          對自己的要求:如果有人愛我,及有人被我愛護,我就okay了。 處理感情的方法:
          過分強調別人的需求,而忽略了自己的需求。否認:本身的需求,對生命的失望,憤怒感,被傷害的感覺。

          日常表現:

          (1)很多人都喜歡找TA談心事。
          (2)善良,有耐心,大方,慷慨,所以人緣很好,朋友很多。
          (3)對別人有很高的包容性,愛別人,同情別人,而且對人不批判。
          (4)喜歡取悅于他人,但占有欲也很強,有感情賬本。
          (5)喜歡別人依賴自己,被依賴就是被看重,那是幸福的。
          (6)付出時,別人不收或沒有收到,會很難受,有挫敗感。

          工作表現:

          (1)優 勢:
           在贏取人心方面具有非比尋常的優勢
           重感情,極佳的情感型領導者
           工作時無私付出,不計較得失
          (2)劣 勢:
           理性不足,缺乏條理和規劃
           感情用事,原則性不強,難提出要求

          忠 告:

          告訴自己:
          時刻要提醒自己“把愛留給自己”,你要明白想從付出中得到愛是不容易的,如果付出太多,累壞自己,得到的會是傷心。得到別人的愛唯一方式是“你先要愛自己”。
          提醒自己:
          留意自己表現是否過分友善,太過慷慨,過分阿諛奉承。 與2號和諧相處的要點:
          (1)要多給予認同和重視的回應、贊美。
          (2)在工作中要多支持、多幫助、多分擔。
          (3)必要的時候可以幫他用邏輯分析事情。
          (4)幫他區分事和人的關系,要就事論事。
          (5)鼓勵他提出不同的意見。
          (6)不要說著說著就說到自己身上,而應該多往他身上談。
          心理成長 發表于 2016-08-08 修改回復喜歡(1)
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